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扎实开展廉政谈话,筑牢廉洁从业意识

集团纪委到港口经营公司开展廉政谈话工作

2021-1-1

12月30日上午,根据集团党委工作部署,集团纪委书记陈军率队到下属港口经营公司调研党风廉政建设情况,并对公司班子成员及各部门负责人开展廉政谈话。



座谈会上,陈军表示,集团党委根据市委、市纪委监委对国有企业纪检监察体制改革的要求,成立了纪检监察室,不断健全体制机制,对集团所有管理人员实行全覆盖的监督监察,努力营造风清气正的干事创业环境,实现“为党加分,为集团发展助力”。他强调,企业中层以上管理人员,是决定企业健康发展和干部廉洁从业的“关键少数”,特别是负有“人、财、物”管理权限的岗位,以及面向客户、合作单位、服务对象的生产管理部门权力相对集中,廉政风险点较多。要明确和落实各级党组织党风廉政建设的主体责任,力戒形式主义、官僚主义,切实履行“一岗双责”。要建立和不断完善廉政风险点管控制度,实行生产管理全过程监督,做到问题“抓早抓小”。

陈军对港口经营公司班子成员提出了四个要求:一是率先垂范,发挥经营班子领导核心作用,着力营造风清气正干事创业环境;二是团结奋进,发挥党组织战斗堡垒作用,凝心聚力克服港口行业下行压力;三是转变观念,切实担当作为,团结广大党员干部充分先锋模范作用;四是深化改革,抓好机构改革落地和审计发现问题整改工作,进一步激发公司发展内生动力。

近期,集团纪委在扎实对下属公司经营班子、中层干部等“关键少数”人员开展廉政谈话的同时,还对新提拔领导干部进行了廉政谈话。集团纪委要求新提拔的干部在新岗位上,更要遵章守纪、严于律己,以更高的标准要求自己。新提拔干部均郑重表态,要加强思想政治学习,以党规党纪为准绳,规范自己的行为举止,将廉洁意识内化于心、外化于行,敢担当勇作为,为集团高质量发展增砖添瓦。(肖成荫)

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